Java架構師提升視頻,月薪30k


  大公司司對于面試者的知識結構考核非常嚴謹,可以作為我們日常工作學習的指導。雖然很多人說面試問到的東西在實際工作中很少用到,甚至有「面試造火箭,工作擰螺絲」的說法。但從面試中,其實可以看得出來現在的公司對于面試者的知識體系要求。如果我們能在工作中就按著這樣的要求去不斷提升,那么在面試的時候必然也能游刃有余。


  具有一到五年開發經驗的程序員需要學習的內容?

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  技術學到這個階段,很容易遇到瓶頸,而且往往達到一定程度后,你再深入下去的收效就真的微乎其微了,除非你是專門搞學術研究的。然而很可惜,大部分程序猿做不到這一步,那是科學家做的事情。


  在這個行業參加工作4年到5年的攻城獅的朋友們,相信你在自己所鉆研的領域已經有了自己一定的見解,這個時候,技術上你應該已經遇到瓶頸了。這個時候不要著急提高自己的技術,已經是時候提高你的影響力了,你可以嘗試去一些知名的公司去提高你的背景,你可以發表一些文章去影響更多的人。


  這個時候提高影響力不僅僅是因為技術上容易遇到瓶頸,更多的是影響力可以給你創造更多的機會。程序猿在某種程度上和明星很像,一個好的電視劇和電影就可以成就一批明星,程序猿有的時候也是,一個好的項目就可以成就一群程序猿。


  當然,你也可以去Github創建一個屬于你的開源項目,去打造自己的產品。技術學到這個階段,很容易遇到瓶頸,而且往往達到一定程度后,你再深入下去的收效就真的微乎其微了,除非你是專門搞學術研究的。然而很可惜,大部分程序猿做不到這一步,那是科學家做的事情。這個時候提高影響力不僅僅是因為技術上容易遇到瓶頸,更多的是影響力可以給你創造更多的機會。


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